このサイトはblogban.net(2016年3月にドメイン有効期限切れで閉鎖)のログを保管しているサイトです。 各投稿の権利は当時の投稿者に帰属します。 なお、本サイトでは発信者情報は一切保存しておりませんのでご了承下さい。 過去ログ倉庫ですので書き込みはできません。 なお当時のblogbanの規約に基づき本サイトのログはアフィリエイトブログへの転載を全面的に禁止します。 専ブラ対応済みです。このURLをそのまま外部板登録すると閲覧できます。 お問い合わせはこちらまで

就活生の保護者、５％が「縁故採用」を手助け？

1 ：番組の途中ですがステマブログへのてんさいきん止です：2014/03/07(金) 00:31:16.34 ID:jO5Toz020

昨今の就職活動ではインターネットでの大量エントリーが当たり前になっているが、企業の
「縁故（コネ）採用」がなくなったわけではないようだ。
http://economic.jp/?p=32223

2 ：番組の途中ですがステマサイトへの転載きん止です：2014/03/07(金) 01:15:48.47 ID:BWxidq3Gs

インターネットで応募が出来るとこいいな
田舎は未だに手書き主流だからな

3 ：番組の途中ですがアフィサイトへのてんさいきん止です：2014/03/07(金) 02:50:46.86 ID:iGfCk3wb0

田舎は業務書類が手書き（字が読めない程汚い）が多すぎ

4 ：番組の途中ですがアフィサイトへのてんさいきんしです：2014/03/07(金) 08:36:31.34 ID:f1RCYa/E0

このご時世、縁故があるなら利用しない手は無いだろうよ

5 ：番組の途中ですがステマサイトへのてんさい禁しです：2014/03/07(金) 09:20:19.11 ID:AAwpMthrs

ぶっちゃけ縁故採用の方が選考の効率がいいんじゃないかな

6 ：番組の途中ですがアフィブログへの転さいきんしです：2014/03/08(土) 23:54:33.40 ID:AsdQuVwXs

完全なる平等社会はよ