マタハラ:どんな言動が問題に？　ささいな一言にも注意を

1 ：番組の途中ですがアフィブログへのてん載きんしです：2015/04/17(金) 07:06:45.87 ID:lhfXHqxp0

　◇上司の発言は録音すべし／加害者には女性も／オーダーメードの配慮を
　妊娠や出産をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受ける「マタハラ」
（マタニティーハラスメント）が注目されている。加害者は男性に限らず女性も多
いと聞いてドキリ。私、大丈夫かな。そこで上司も部下も男性も女性も読むと役立
つ「問題発言リスト」を作ってみた。あなたは無自覚に誰かを傷つけてませんか？
以下全文はソースで
http://mainichi.jp/select/news/20150417k0000m040010000c.html

◇こんな発言には要注意！
　●「同時に育休を取らないよう、女性社員同士で産む順番を決めて」「今は出産しない方が君のため」
　→自己決定権の侵害
　●「妊娠は病気じゃない」「男女平等。妊婦でも特別扱いはしない」
　→妊産婦に認められた権利を行使しづらい立場に追い込む恐れ
　●「育休で長く休めていいな」「育休で迷惑かけた同僚に謝りなさい」
　→育休取得は法で認められている
　●「子供がかわいそう」「夫の稼ぎでやっていけるんでしょ」
　→女性社員に対する、男女役割分担の価値観の押しつけ
　●「育休？　奥さんいないの？」「出世がまた遅れるぞ」
　→男性社員に対する、男女役割分担の価値観の押しつけ

4 ：番組の途中ですが全てのサイトへのてん載きんしです：2015/04/17(金) 07:46:34.90 ID:GwHft2Lw0

半分くらいはイケメンが言ったら許されるなこれ

5 ：番組の途中ですがアフィサイトへのてんさいきんしです：2015/04/17(金) 11:28:54.48 ID:+dor3d9us

>>4
それはない

6 ：番組の途中ですがアフィサイトへのてんさいきん止です：2015/04/17(金) 22:41:33.36 ID:ic74ieM9s

今は出産しない方がっていうのは
女子アスリートなんかでマスコミも世間もよく言うよね

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載きん止です：2015/04/18(土) 09:14:49.31 ID:B8SSn7Q80

まあ、個人が言うか集団で言うかの違いしかないんだけど、たったそれだけの違いで批判されるかどうかは大きく異なるよね