近畿の企業の36%が正社員不足　建設は6割超にも　リーマンショック後の人減らしの反動、いまだ…

1 ：番組の途中ですがステマサイトへの転載禁止です：2014/01/30(木) 19:54:29.53 ID:I2GNaYsg0

近畿の企業の36%が正社員不足　建設は6割超にも　リーマンショック後の人減らしの反動、いまだ…
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140130/wec14013017070007-n1.htm

4 ：番組の途中ですがアフィブログへの転さいきんしです：2014/02/01(土) 11:26:36.84 ID:LHcCgchw0

人はいないけど給料は出せません

5 ：番組の途中ですがアフィブログへのてんさい禁しです：2014/02/01(土) 12:45:56.92 ID:wO1jRTKss

正社員不足ってことは上司になれるような人がいないってこと？

6 ：番組の途中ですがあなたのサイトへのてんさい禁しです：2014/02/01(土) 12:55:50.09 ID:Rky+mFORs

ブラックなら意味ないし

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへのてんさいきんしです：2014/02/01(土) 15:31:20.60 ID:wcPMvlzSs

離職率高すぎて入社研修直後から責任職に就かされるんでしょ
大手の子会社みたいなわかりづらい職場で新卒給与で

8 ：番組の途中ですがアフィサイトへのてんさい禁しです：2014/02/01(土) 15:39:46.70 ID:+CQxzbz+0

>>4
これだな
バイト並みの給料で中間管理者してくれる人がいない
定年迎えた職員を嘱託で雇用して回してるんじゃないの

9 ：番組の途中ですがあなたのブログへのてんさい禁止です：2014/02/01(土) 15:49:38.43 ID:9YEHr4yJ0

求人倍率は0.96なのに企業に人が足りないというのはどういうことなのか

10 ：番組の途中ですがまとめサイトへのてん載きんしです：2014/02/01(土) 16:29:33.82 ID:+CQxzbz+0

>>9
条件のミスマッチでしょ
日本の労働市場は足りないから給料をあげて人を集めようって市場原理が機能してない
バブル崩壊以降の不況恐怖症で人が余ったら困るって思いが強くて積極的に雇用しないこともあるかも

11 ：番組の途中ですがステマサイトへのてんさいきん止です：2014/02/01(土) 16:51:37.65 ID:wO1jRTKss

>>9
離職数の方が多い